Вакансии по направлениям деятельности:

ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА 

СМЕТНО-ДОГОВОРНОЙ ОТДЕЛ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЪЕКТОВ МЕТРОПОЛИТЕНА

ОТДЕЛ СТАНЦИЙ И УЗЛОВ 

ОТДЕЛ ИСКУССТВЕННЫХ СООРУЖЕНИЙ

ОТДЕЛ ПОС И СМЕТ

ОТДЕЛ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОЕКТОВ

СИГНАЛИЗАЦИЯ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И БЛОКИРОВКА

АРХИТЕКТУРНАЯ МАСТЕРСКАЯ

ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

ОТДЕЛ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ЛИНЕЙНЫХ ОБЪЕКТОВ

ОТДЕЛ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ №2

ОТДЕЛ ГЕОЛОГИЧЕСКИХ ИЗЫСКАНИЙ

ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В г. ПЕРМЬ

ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ    


Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом и желаете работать в нашей компании – отправьте свое резюме на электронную почту Андрейчиковой Ольге Евгеньевне - AndrejchikovaOE@mosgiprotrans.ru с пометкой «Резюме».

При появлении вакантных должностей, на которых Ваш опыт и профессиональные навыки могут быть максимально реализованы, работники отдела кадров обязательно свяжутся с Вами.

Работники АО «Мосгипротранс» - это наша главная ценность. Профессиональный и работоспособный коллектив позволяет нам эффективно достигать желаемых результатов. Многие работники трудятся в компании целыми семьями, работают по 20-30 лет.

  Положение об оплате труда работников АО «Мосгипротранс»
  Положение о премировании работников АО «Мосгипротранс»

Принципы корпоративной политики АО «Мосгипротранс»

  • Работа в команде. Успех компании – это совместный успех всех подразделений, результат эффективной совместной работы всех работников.
  • Профессионализм. Основанный не только на высокой квалификации работников и стремлении к саморазвитию, но и на опыте и богатой истории института, традициях, преемственности поколений.
  • Ответственность. Осознание личного вклада в общеедело, ежедневное добросовестное выполнение своей работы – это то, что ведет к успеху.
  • Качество. Это то, что всегда отличало институт Мосгипротранс. Работа над проектами государственного значения велась с самого основания предприятия и продолжается до сих пор. Поэтому для нас особенное значение имеет сохранность традиций качества.
  • Активное развитие. Институт активно развивается и в этих условиях от каждого работника требуется интенсивная работа с полной отдачей.
  • Внутренняя этика. Уважение и честность, порядочность и внимание были и остаются ее основополагающими принципами.

Социальная составляющая корпоративной политики АО «Мосгипротранс»

В компании поддерживается достойный уровень заработной платы адекватный рынку труда и экономическим тенденциям.

Компания обеспечивает работникам профессиональное развитие и карьерный рост, а также обучение, посещение профильных мероприятий, обмен опытом с российскими и зарубежными компаниями отрасли.

На предприятии ведется работа с молодыми специалистами, студентами, выпускниками.Всем работникам предоставляются социальные гарантии и льготы в соответствии с действующим на предприятии коллективным договором.

Дополнительное медицинское страхование предоставляет возможность получать медицинские услуги в современных клиниках в различных районах Москвы и Подмосковья.

Бюджетное питание в собственной столовой.